Vollständige Bewerbungen statt ungefilterter Profile
Übersetzte Zeugnisse wo nötig, Sprachnachweis, Lebenslauf im deutschen Format — bevor Sie jemanden sehen.
Für Unternehmen
Azubis finden, die bleiben
Bewerberinnen und Bewerber, die auf die Ausbildung und auf Deutschland vorbereitet sind — nicht nur auf dem Papier geeignet.
- Geprüfte Unterlagen, Sprachnachweis und Video-Interview vor der Vorstellung
- Bei Bewerbern aus dem Ausland: Unterlagen für das Visumverfahren vorbereitet, Prozess begleitet
- 0 € Vorabkosten — 2.900 € erst bei unterschriebenem Ausbildungsvertrag
20.000 registrierte Nutzerinnen und Nutzer, die sich auf eine Ausbildung in Deutschland vorbereiten.
Das Problem
Der Platz ist da. Die passende Person bleibt aus.
Viele Betriebe bekommen ihre Ausbildungsplätze nicht besetzt, und die Stellen, die besetzt werden, halten oft nicht bis zur Prüfung.
Ein Teil der Bewerberinnen und Bewerber ist auf die Ausbildung selbst nicht vorbereitet: unklare Unterlagen, zu wenig Deutsch für den Berufsschulunterricht, falsche Vorstellung vom Beruf.
Bei Bewerbern aus dem Ausland kommt der Papierkram dazu. Sie scheitern selten am Betrieb, sondern an Anmeldung, Krankenversicherung und Behördenpost — und geben dann Deutschland auf, nicht die Arbeit.
Was wir anders machen
Geprüft, vorbereitet, vorgestellt.
Vorauswahl und Prüfung vor der Vorstellung
Wir wählen aus und prüfen. Sie sehen nur die Bewerber, die zu Ihrer Stelle passen. Die Vorprüfung ist unverbindlich und keine rechtliche Bewertung.
Aus dem Ausland oder bereits in Deutschland
Wir vermitteln beides. Bei Bewerbern aus dem Ausland bereiten wir die Unterlagen für das Visumverfahren vor und begleiten den Prozess. Bewerber, die bereits hier sind, können deutlich früher anfangen.
Ein Ansprechpartner
Von der Bedarfsklärung bis zum Ankommen sprechen Sie mit derselben Person. Anmeldung, Krankenversicherung, Steuer-ID, Wohnungssuche und Deutschlernen laufen für den Azubi über die RechtX-Plattform, in seiner Sprache.
Nach dem Vertrag
Begleitung, die nicht beim Vertrag endet.
Azubis aus dem Ausland haben nach der Unterschrift noch das Amtliche vor sich: die Anmeldung, die Krankenversicherung, die Post von der Ausländerbehörde, die sie nicht lesen können.
Genau das macht RechtX heute schon für Menschen, die nach Deutschland kommen. Wer über uns in Ihren Betrieb kommt, wird bei diesen Schritten begleitet, in der eigenen Sprache, und behält die Plattform über die gesamte Ausbildung.
Darum geht es bei dieser Begleitung: dass organisatorische Hürden nicht zum Grund werden, die Ausbildung abzubrechen.
So läuft es ab
Sechs Schritte, ein Ansprechpartner
- 01
Bedarf klären
Beruf, Ausbildungsbeginn, Berufsschule, Arbeitszeiten und was Ihnen an der Person wichtig ist.
- 02
Vorauswahl und Vorprüfung
Wir sichten, prüfen Unterlagen und Sprachstand und legen Ihnen nur passende Bewerberinnen und Bewerber vor.
- 03
Video-Interviews
Sie sprechen selbst mit den Kandidaten und entscheiden. Wir organisieren die Termine und dolmetschen bei Bedarf.
- 04
Ausbildungsvertrag und IHK/HWK-Eintragung
Vertrag unterschreiben, Eintragung bei IHK oder Handwerkskammer. Wir bereiten die Unterlagen vor und begleiten Sie dabei.
- 05
Visumverfahren, falls aus dem Ausland (mehrere Monate)
Wir bereiten die Unterlagen für den Antrag vor und begleiten den Prozess. Über das Visum entscheidet allein die zuständige Behörde.
- 06
Ankunft und Betreuung
Anmeldung, Krankenversicherung, Steuer-ID, Wohnung und Deutschlernen — begleitet, in der Sprache des Azubis.
Bei einer Kandidatin oder einem Kandidaten aus dem Ausland dauert der gesamte Ablauf in der Regel 6 bis 9 Monate bis zum Ausbildungsbeginn. Planen Sie deshalb früh. Wer bereits in Deutschland ist, kann meist deutlich schneller anfangen.
Kosten
Einfaches Recruiting. Klare Kosten.
Sie sagen uns, welche Azubis Sie suchen. RechtX findet, prüft und bereitet passende Kandidatinnen und Kandidaten vor. Sie erhalten vollständige Bewerbungen, die zu Ihrem Bedarf passen.
Direktvermittlung
2.900 €
pro unterschriebenem Ausbildungsvertrag
0 € Vorabkosten
Fällig erst bei unterschriebenem Ausbildungsvertrag.
Enthalten:
- Kandidatensuche
- Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Bewerbungs- und Dokumentencheck
- Vollständig vorbereitete Bewerbungen
- Koordination der Vorstellungsgespräche
- Begleitung bis zum Ausbildungsvertrag
- Begleitung beim Ankommen — Anmeldung, Krankenversicherung, Wohnungssuche und Orientierung
- Praktische Orientierung in den ersten Monaten
Kein Vertrag. Keine Vermittlungsgebühr.
Kandidatinnen und Kandidaten zahlen niemals eine Vermittlungsgebühr.
Mehrere Azubis gesucht?
Individuelles Angebot
Für Unternehmen, die mehrere Ausbildungsplätze besetzen möchten, erstellen wir ein individuelles Angebot passend zu Bedarf und Einstellungsvolumen.
- Mehrere Ausbildungsstellen
- Individuelle Kandidatensuche
- Zentrale Koordination
- Volumenbasierte Konditionen
Häufige Fragen
Was Betriebe uns zuerst fragen
Beitrag zu guter Arbeit
SDG 8 · Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
RechtX unterstützt den Zugang zu Ausbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten, indem passende Stellen zugänglich gemacht, Bewerbungen vorbereitet und Kandidatinnen und Kandidaten beim Einstieg in Deutschland begleitet werden.
Damit orientiert sich RechtX am Nachhaltigkeitsziel 8 der Vereinten Nationen: menschenwürdige Arbeit und nachhaltiges Wirtschaftswachstum.
Bedarf melden
Sagen Sie uns, wen Sie suchen — wir melden uns bei Ihnen. Unverbindlich. Sie können auch direkt an partnership@rechtx.eu schreiben.
Sagen Sie uns, welchen Azubi Sie brauchen.
Beruf, Ausbildungsbeginn und was Ihnen wichtig ist — den Rest klären wir im Gespräch. Unverbindlich.
Oder schreiben Sie direkt an partnership@rechtx.eu.